محمدعلی شاکرمی
از برنامههای حمایتی دولت کانادا برا اشتغال جوانان
تمرکز شغلی یا کریر فوکوس همانطور که از نامش پیداست یکی دیگر از آندسته از برنامههای دولتی در کاناداست که برای کمک به جوانان تازه فارغالتحصیل شده از دبیرستان و به جهت فراهم نمودن موقعیت کسب تجربه کار حرفهای، طراحی و البته با نتایج مثبتی نیز همراه بوده است.
لازم به ذکر است که این برنامه بخشی از استراتژی اصلی اشتغال جوانان مصوب دولت فدرال کانادا است که در انجام آن بیش از ۱۱ سازمان و وزارتخانه دولتی با یکدیگر همکاری دارند.
در این برنامه دولت با ارائه کمکهای مالی به آندسته از شرکتها و سازمانهای کانادایی که حاضر به استخدام کوتاهمدت جوانان تازه فارغالتحصیل شده از دبیرستان باشند، زمینه را برای اشتغال جوانان در جهت کسب تجربه کار در محیطی حرفهای در سطوح محلی، منطقهای و حتی ملی فراهم میآورد.
طبق این برنامه جوانان میبایست با کار در یکی از این شرکتها در دورهای مشخص، به کسب مهارتهای مورد نیاز برای جذب به بازار کار حرفهای و مورد پسند کارفرمایان پرداخته تا مقدمات گذار آنان از محیط مدرسه به بازار نیروی انسانی فراهم گردد.
مهمترین اهداف برنامه CF عبارتند از:
- افزایش عرضه نیروی انسانی ماهر
- تسهیل ورود جوانان دارای مهارتها و قابلیتهای بالا به بازار کار که دائما متغیر نیز هست
- انتقال و گسترش مزایای ارائه آموزشهای پیشرفته
- افزایش سطح مهارتهای مدیریتی بین جوانان کانادایی در سطح ملی با سرمایهگذاری بر روی مهارتهای مورد نیاز اقتصاد دانشمحور و البته با رشد پایدار
در این برنامه، یک طرف شرکتها و سازمانهای متقاضی دریافت کمکهای مالی دولت و ارائهدهندگان خدمات مذکور بوده و در طرف دیگر شرکتکنندگان و برخورداران از این خدمات قرار دارند.
متقاضیان و شرکتهای واجد شرایط برنامه CF عبارتند از:
- شرکتهای تجاری
- سازمانهای مختلف اعم از انتفاعی و غیر انتفاعی
- سازمانهای ارائهدهنده خدمات و آموزش درمانی
- سازمانهای ارائهدهنده خدمات به ساکنان بومی کانادا
- ادارات دولتی وابسته به شهرداریها
از طرف دیگر شرکتکنندگان و متقاضیان استفاده از این خدمات هستند که در صورت احراز شرایط لازم، توسط شرکتهای ذکر شده در بالا به استخدام در خواهند آمد. شرکتکنندگان میبایست واجد شرایط زیر باشند:
- در زمان شرکت در این برنامه بین ۱۵ تا ۳۰ سال سن داشته باشند؛
- حتما دارای دیپلم متوسطه و فارغالتحصیل از دبیرستان باشند؛
- شهروند کانادا و یا دارای کارت اقامت دائم باشند؛
- بر اساس قانون، مجوز کار در استان مربوطه را دارا باشند؛
- در حال دریافت بیمه بیکاری EI نباشند (جوانانیکه در حال دریافت بیمه بیکاری بوده و در عین حال علاقمند به شرکت در برنامه CF میباشند، میبایست بصورت داوطلبانه از دریافت حقوق بیکاری انصرف دهند.)
باید توجه داشت، در حالیکه ارائه خدمات مربوطه تحت برنامه CF به تعداد جوانان واجد شرایط و برای مشاغل و حرفههای مختلف وجود دارد، اما در عین حال هر فرد فقط یکبار مجاز به استفاده از این فرصت جهت کسب تجربه کار حرفهای در یک شرکت میباشد.
تجربه کار مرتبط با تخصص هر فرد:
در برنامه موسوم به کریر فوکوس، تنها به شرکتها و سازمانهایی بودجه اعطا میشود که شغلی متناسب با تخصص و مهارت جوان و به هدف پر کردن خلاهای مهارتی فرد ارائه نمایند. بنابراین به جهت کارآمدی بیشتر، هر جوان متقاضی میبایست در ابتدا مورد ارزیابی دقیق قرار گرفته تا با توجه به نوع، کیفیت و سطح مهارتهایش به شرکت مرتبط و مناسب شرایط وی معرفی گردد.
از طرفی شرکتها موظفند برای هر شرکتکننده و در تمامی مدت حضورش در شغل مورد نظر، یک نفر مربی و منتور برای ارائه آموزشهای لازم در نظر گرفته تا جوان شرکتکننده از حداکثر بهرهمندی برای ورود به بازار کار برخوردار گردد.
کارگاههای آموزشی تکمیلی:
باید در نظر داشت که در کنار ارائه شغل مناسب و متناسب با تخصص و مهارتهای جوانان، شرکتها و سازمانها همچنین ملزم به برگزاری کارگاههای مختلف آموزشی مرتبط میباشند که میزان آنها نباید از ۵۰ درصد زمان کل دوره بیشتر باشد. این کارگاهها در زمینهها و رشتههای مختلف برگزار میگردند که مهمترین آنها عبارتند از: نحوه مدیریت پروژه، مهارتهای مدیریتی و کارآفرینی، ارتباطات، کار جمعی و دیگر مهارتهای لازم در هر شغل.
نحوه و نوع کمکهای مالی:
طبق این برنامه، دولت به هر دوطرف یعنی شرکتها و جوانان جویای تجربه کار، طبق شرایطی خاص کمکهای مالی مشخص برای جبران هزینههای ناشی از اجرا و شرکت در این برنامه ارائه مینماید. این کمکها عبارتند از:
- پرداخت حقوق به شرکتکنندگان در این برنامه البته طبق عرف و میانگین پرداختی در بازار کار برای شغل مشابه؛
- کمک هزینه جهت پرداخت مواردی از قبیل هزینه رفت و آمد به فرد شرکتکننده؛
- کمک مالی تکمیلی در صورتیکه فرد شرکتکننده دارای معلولیت جسمی باشد؛
- پرداخت کمک هزینههای سربار به شرکت و سازمان ارائهدهنده شغل که شامل حقوق کارمندانی که به نحوی در پروسه استخدام فرد شرکتکننده نقش داشتهاند میشود.
نتیجه مورد نظر:
در پایان و به مانند هر پروژه دیگری، پروسه استخدام جوانان تازه فارغالتحصیل شده در برنامه کریر فوکوس از مرحله ارزیابی و استخدام تا تحویل وی به بازار نیروی انسانی و با توجه به میزان مهارتهای کسب شده افراد شرکتکننده بررسی میشود که البته نتایج و خروجی آن میبایست از استانداردهای کانادایی و در سطوح بالا برخوردار باشد.
تعداد افراد شرکتکننده در هر سال به انضمام آن بخشی که بعد از گذراندن این برنامه موفق به استخدام در یک شرکت و یا راهاندازی کسب و کار خود شدهاند و حتی تعداد افرادیکه مجددا به مدرسه بازگشتهاند، همگی توسط دولت و در پایان هر سال مورد ارزیابی قرار گرفته و سعی بر از بین بردن نقاط ضعف برنامه و تکیه بر نقاط قوتاش خواهد بود.
برای کسب اطلاعات بیشتر میتوان به وبسایت www.youth.gc.ca مراجعه نمود.
مطالب مرتبط
جلسات فروش، اتلاف وقت یا راهگشا-قسمت دوم
می 17, 2015
آیا ماشینهای هوشمند جانشین آدمها خواهند شد؟
ژانویه 05, 2015
حق مالکیت معنوی
سپتامبر 06, 2014
اشتغال به حرفه برقکاری ساختمان در انتاریو
آگوست 13, 2014
تغییرات در سوابق شغلی و اهمیت ثبت آن
جولای 31, 2014
کارفرما و اطلاعات خصوصی افراد در محیط کار
جولای 09, 2014
اشتغال به رشته برقکاری در کبک
جولای 01, 2014
یک نابغه آچار بهدست اما تنها هستم!
ژوئن 19, 2014
خشونت و آزار و اذیت در محل کار
ژوئن 18, 2014به اشتراک بگذارید
درباره نویسنده
(0) دیدگاه خوانندگان
پرنیان را ورق بزنید!
همکاران ما
و یا فرم تماس با ما را پر کنید.
