برای دارندگان مدرک جامعهشناسی
اگرچه در ایران هم مشاغل مشابهای در ذیل عناوین حوزههایی چون کارگزینی یا منابع (نیروی) انسانی فراوان است اما گستره این حوزه شغلی و اهمیت آن در کانادا بسیار بیشتر از ایران است. به دلیل اینکه پیچیدگیهای مسائل مربوط به استخدام، رعایت روابط حقوقی بین کارفرما و مستخدمین و مقابله با چالشهایی چون اختلافات میان کارفرمایان و اتحادیههای کارگری Unions و اعتصابات همگی بر عهده حوزه HR قرار دارد، این حوزه باید دارای نیروهایی باشد که توان شناسایی افراد مستعد، قابلیت انجام مصاحبه شغلی، مشخص کردن حقوق و مزایا (بر اساس شغل، شرایط رقابتی بازار و وضعیت مالی شرکت)، آموزش نیروی انسانی، ثبت و ضبط اطلاعات مرتبط شغلی، محاسبه مواردی چون مالیاتها، بازنشستگی و …، شناسایی موقعیتها یا گروههای چالشساز، قدرت بالا در مذاکره، چانهزنی و اقناع و نظایر اینها را داشته باشند.
از آنجا که همه این مهارتها و تخصصها به حوزههای انسانی خصوصا «انسان در گروه و جمع» مربوط میشوند متخصصان و تحصیل کردههای حوزههای جامعهشناسی و آشنا با جامعهشناسی خصوصا در برخی زیرشاخههای آن هم در فعالیتهای ارزیابی، تحقیقات و بهینهسازی شرایط کار و هم در سطوح مختلف مدیریت منابع انسانی میتوانند ایفای نقش کنند…
اما واضح است که موفقیت در این زمینه به چند زمینه دیگر وابسته است:
اول، داشتن تجربه کافی و آشنایی با مقتضیات بازار کار کانادا.
دوم، تحصیلات و آموزشهای کافی. برای ورود به حوزههای تخصصیتر منابع انسانی و خصوصا حوزههای مدیریتی، گذراندن دورههای آموزشی در کالج یا دانشگاه یا مراکز تربیت نیروی انسانی اهمیت زیادی دارد…
سوم، تسلط ویژه و کامل بر یکی از حوزههای تخصصیتر این مجموعه نظیر آموزش، حداقل یک نرمافزار مرتبط یا منابع حقوقی مرتبط.
چهارم، تسلط بر مهارتهایی چون ارائه یک بحث در میان جمع presentation، تحلیل دادهها و اطلاعات data analyse و برقراری ارتباط communication skills به عنوان مهارتهای کلیدی و لازم برای هر سطح از فعالیت در این حوزه.
همانطور که مشخص است ورود به این مسیر شغلی خصوصا از جنس مدیریتی آن، چندان برای تازهواردان به کانادا آسان و در دسترس نیست …اما کسانیکه میخواهند در آینده از مشاغل با درآمدهای نسبتا خوب برخوردار شوند و در خود توان حضور در چنین مشاغلی را میبینند، میتوانند با یک برنامهریزی درازمدت به این مسیر وارد شوند…
متن کامل در آدرس www.parscanada.com/_1472
مطالب مرتبط
جلسات فروش، اتلاف وقت یا راهگشا-قسمت دوم
می 17, 2015
آیا ماشینهای هوشمند جانشین آدمها خواهند شد؟
ژانویه 05, 2015
حق مالکیت معنوی
سپتامبر 06, 2014
اشتغال به حرفه برقکاری ساختمان در انتاریو
آگوست 13, 2014
تغییرات در سوابق شغلی و اهمیت ثبت آن
جولای 31, 2014
کارفرما و اطلاعات خصوصی افراد در محیط کار
جولای 09, 2014
اشتغال به رشته برقکاری در کبک
جولای 01, 2014
یک نابغه آچار بهدست اما تنها هستم!
ژوئن 19, 2014
خشونت و آزار و اذیت در محل کار
ژوئن 18, 2014به اشتراک بگذارید
درباره نویسنده
(0) دیدگاه خوانندگان
پرنیان را ورق بزنید!
همکاران ما
و یا فرم تماس با ما را پر کنید.
